为深入落实人才培养与就业工作部署，推动教师职业发展与毕业生高质量就业，5月14日下午，3200威尼斯英语系在文科大楼712会议室召开“教师职业发展暨2025届毕业生就业工作推进会”。学院党委书记周杰、党委副书记程坤及英语系全体教师参会，会议由英语系主任王娟主持。

会议伊始，王娟围绕英语系学生升学和就业情况展开分析，强调通过“辅导员、班主任、论文指导老师”三级推进机制，落实“有情怀、有温度”的师范教育精神，打通毕业生就业“最后一公里”。同时，她介绍近期开展的“人才培养方案优化”调研成果，通过问卷调查收集近200份在校师范生反馈。数据显示，学生对课程设置与教学方式的满意度达85%，并提出对实践教学、职业发展、创新创业及前沿技术的迫切需求，呼吁引入项目式学习、线上线下融合、行业导师进课堂等创新模式。

程坤就2025年招生计划与就业工作进行部署，提出“教育家精神融入课程思政”“新技术赋能AI素养”“三习贯通提升实践能力”等五大方向，强调以学科竞赛、创新创业活动和职业证书为抓手，全面提升学生就业竞争力。他要求全体教师将就业指导融入日常教学，通过谈心育人工作精准对接学生需求

在交流环节，教师代表结合教学实践踊跃发言。李兰老师计划在“英语视听说”课程中推行线上线下混合式教学，强化语言应用能力；蒋娟老师提出在“课程标准解读”课程中邀请中学一线教师进课堂，实现理论与实践深度融合。与会教师还围绕实践教学改革、职业能力培养等议题展开热烈讨论，形成多项具体实施方案。

会议最后，周杰作总结发言。他从教师发展、学生成长、系部建设和学院战略四个维度提出殷切期望，强调全体教师应立足师范教育特色，以创新驱动教学改革，以责任担当助力学生成才，共同谱写学院高质量发展新篇章。（英语系供稿）

（审核 王娟 编辑 张文）