为进一步加强干部队伍建设，全面、客观、公正、准确地考核新提任干部的政治、业务素质和履行岗位职责情况，根据《Beat365唯一官方网站干部试用期满考核实施办法》（校党字〔2025〕74号）等有关规定，经研究，决定对党委教师工作部（人事处、人才工作处）副部长（副处长）王静同志开展试用期满考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核时间
2025年11月底至12月初
二、考核内容
从德、能、勤、绩、廉五个方面，坚持实事求是、客观公正的原则，全面考核干部在试用期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责情况。
三、考核组
组长：邓其志
成员：周玉、张成雷
四、考核程序
（一）征求意见。党委组织部就考核对象在试用期间情况征求学校纪委办公室、党委宣传部、党委教师工作部等相关部门意见。
（二）个人总结。考核对象对照考核内容和岗位职责，认真总结一年来的思想、工作、学习和廉洁自律等情况，撰写个人总结报告（2000字以内）、填写《Beat365唯一官方网站干部任职试用期满考核表》，于11月28日前提交至党委组织部。
（三）个人述职和民主测评。考核对象进行会议述职，述职后进行民主测评。参加人员范围为：分管党委教师工作部（人事处、人才工作处）的校领导、党委教师工作部（人事处、人才工作处）全体教职工。
（四）个别谈话和征求意见。民主测评后，考核组主要在分管党委教师工作部（人事处、人才工作处）的校领导及党委教师工作部（人事处、人才工作处）科级以上干部中征求意见。
（五）考核等次评定。考核组依据民主测评和个别谈话情况，综合分析后提出考核对象考核等次意见；党委组织部综合考核组意见，提交校党委研究确定考核对象考核等次。
（六）考核结果反馈。由分管党委教师工作部（人事处、人才工作处）的校领导与考核对象谈话，反馈考核结果和意见，肯定成绩，指出不足和努力方向。
五、组织领导
考核工作在校党委的领导下进行，党委组织部具体负责组织实施。
六、相关要求
1.各相关单位要高度重视考核工作，按照要求积极配合考核组做好考核有关工作。
2.考核组成员要认真履行考核职责，严格遵守考核纪律，按照规定的程序和要求进行考核。
3.对在考核工作中有违反考核规定和纪律的，出现拉票、弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等行为的，一经查实，将严肃处理。
4.考核工作接受全校师生员工的监督，校纪委办公室、党委组织部在考核期间负责受理信访举报工作 。
纪委办公室：82361526 jsc@chu.edu.cn
党委组织部：82362332 zzb@chu.edu.cn
党委组织部
2025年11月19日